晋中
2.减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后于2022年6月30日至7月1日到晋中市人事考试中心现场办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和乡村振兴部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件)。
3.下载打印准考证
时间：2022年7月13日至7月16日
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，下载打印过程中如遇问题请与晋中市人事考试中心联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
4.疫情防控要求
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码及48小时内核酸检测阴性证明查验并测量体温，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。
受新冠肺炎疫情影响，此次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注晋中党建网(http://www--sxjzdj--org--cn--95dcad8pd.3pco.ourwebpicvip.com/)相关公告。
(二)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试时间：2022年7月16日。
笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩可登录晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)查询。
2.资格复审
资格复审由主管部门负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在晋中党建网(http://www--sxjzdj--org--cn--95dcad8pd.3pco.ourwebpicvip.com/)公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试工作由晋中市机关事务管理局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在晋中党建网(http://www--sxjzdj--org--cn--95dcad8pd.3pco.ourwebpicvip.com/)公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试工作关键环节将全程录音、录像。
面试成绩、综合成绩应于当天公布。
(三)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中市机关事务管理局组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中党建网(http://www--sxjzdj--org--cn--95dcad8pd.3pco.ourwebpicvip.com/)通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。
(四)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中党建网(http://www--sxjzdj--org--cn--95dcad8pd.3pco.ourwebpicvip.com/)公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，晋中市机关事务管理局负责将本系统拟聘人选报市委组织部备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由晋中市机关事务管理局纪检监察部门、中共晋中市委组织部监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询晋中市机关事务管理局，笔试考务方面的问题可咨询晋中市人事考试中心。
政策咨询: 0354-2638300/2638310
监督电话: 0354-2638033
考务咨询:0354-3075546
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
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2022年晋中市机关管理局所属部分事业单位公开招聘工作人员岗位表
2022年晋中市机关管理局所属部分事业单位公开招聘服务基层项目人员审核表
晋中市机关事务管理局
2022年6月17日
原标题：晋中市机关事务管理局所属部分事业单位2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：https://rsj.sxjz.gov.cn/ztzl/jzssydwgkzpxxzl/content_420220
一、招聘原则
(一)公平、公开、公正原则。
(二)任人唯贤、德才兼备、择优聘用原则。
(三)统一政策、统一组织、统一程序、接受监督原则。
二、外聘人员行业
机关事业单位综合类。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作责任心强。
(二)岗位条件
1、全日制大专以上(含大专)学历，男性，年龄在35周岁以下。
2、根据单位工作需要，同等条件优先聘用法学或经济类专业、会计、计算机专业。
3、具有一定的组织协调、语言表达和写作能力。
4、熟练运用计算机办公软件。
(三)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、被辞退未满5年的原机关、事业单位工作人员;
4、在各级公务员或事业单位招考中，或其他国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5、有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
四、待遇与管理
(一)外聘人员需与我中心签订的劳动合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，合同为一年一签。
(二)工资待遇：参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》的规定。
(三)工作时间：实行柳江区机关单位统一的工作时间，星期六和星期日为休息日。
(四)福利待遇：按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(五)每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
(六)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
五、报名时间及要求：
(一)所需材料
报名表、身份证、毕业证等相关证件复印件一式一份，近3个月内1寸免冠彩照1张。
(二)有意者请于2022年6月27日前将所需材料(内附近3个月内1寸免冠彩照1张)电子版发送至邮箱：ljwj7212377@126.com。
(三)联系电话：0772-7223886 联系人：覃秀竹
(四)联系地址：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路683号火电公司内
六、招聘程序：
资格初审—面试—体检—聘用
七、面试时间：
经资格审核通过后电话通知。
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柳州市柳江区价格认证中心招聘编外合同制工作人员报名表
柳州市柳江区价格认证中心
2022年6月17日
原标题：1 2022年柳州市柳江区价格认证 中心面向社会公开招聘编外工作人员简章 日期2022617
文章来源：http://www.lzrc.com.cn/article/detail/08ef81bf-f0a1-4e60-93bc-7b3ebfdd3681
