岗位职责 人员管理一计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理 执行和维护产品陈列和销售区标准 沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化 根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会 在指定区域内监督、培训和培养员工 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展 岗位要求： 大学学历并且具有至少 2~3 年直接相关工作经验；3 年零售经验、1 年管理经验。 个人特质： 擅长沟通并乐于服务他人 充满活力和运动热情 享受学习并追求不断成长 能适应快节奏的工作环境 工作效率高，能够接受零售行业的灵活排班 优势选项： 有运动特长 擅长影音剪辑 精通办公软件