因公司业务发展需要，现从社会各界选聘营销人员。公司提供较好的薪酬待遇，同时为员工提供持续学习机会和职业发展机会。
一、 招聘岗位：区域营销经理
二、 招聘人数： 10 人
三、岗位职责：
1.具备市场开拓、市场信息收集、发掘潜在客户的能力；
2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标；
3.管理开发好自己的客户，做好区域市场客户的维护和服务；
4.与客户保持良好沟通，实时把握好客户需求，提高客户满意度。
四、岗位要求：
1.五官端正、身体健康、***，愿意在本行业长期发展的有志之士；
2.高中或中职以上、机制、机电、矿机、营销及相近专业的毕业生，年龄在35周岁以下；有成熟的营销经验及资源的营销精英，年龄40周岁以下；
3.具有较强的市场开发、营销谈判能力；
4.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
五、薪金收入：
1、实习期：
期限：6-9个月，其中3个月时间为公司内部理论、实操学习，6个月时间从事营销市场开发、实践学习。有一定营销基础、学习能力强的同志可提前申请独立。
实习三个月内缴纳工伤、失业保险，第四个月开始交纳养老保险。
实行两次考核，分别为公司内学习结束和市场实践学习结束，考核合格进入下个阶段，不合格的淘汰或根据企业需要安排其他工作岗位。提前申请独立的须通过考核合格结束实习期。
待遇：
①本科以上（含本科）每月工资5000元，本科以下4000元；
②按照公司制度执行出差期间各项费用的报销；
③在此期间内如有销售业绩，按回款额的2%进行提成奖励。
2、实习期满：独立开展营销，定岗、定任务
①第一年：工资6000元，保底工资4000元，按任务完成情况进行奖罚；
②第二年开始根据营销表现、业绩情况，逐年进行考核分档，执行分档工资；
③相关住宿、交通、订货运费、客情维护等项目详见有关规定解释。
3、行业营销精英，应聘即可独立开展营销活动的，按公司现有营销政策执行，特殊情况可另行协商待遇标准。
七、奖励：
业绩优秀者另外给予特别奖励。