岗位职责：

1、负责公司战略规划执行、落地；

2、负责对董事长各项指示、董事长办公会会议决议、集团重大决策、重要工作部署等事项的落实情况做进度追踪与核实，对落实过程中发现的问题分层分级督促整改；

3、管理维护董事长看板工具，每日对需上报董事长的重要工作以及重要审批做分类分析汇总，形成日报上报董事长并遵照指示落实执行；

4、对需要董事长审批的日常生产经营事项、投资决策事项、关联交易及融资事项进行外部研报资料、内部经营情况、外部专家意见等相关信息资料的收集，供董事长决策参考；

5、参与、配合、支持运营监测工作；

6、根据需求指派到下属公司临时任职；

7、统筹董事长公文及档案管理，负责各类文件的分类呈送、转发及存档工作；

8、董事长交办的其它工作。

任职资格：

1、专业不限，本科以上学历；

2、具备良好的团队协作能力、组织协调和执行能力，逻辑清晰的表达能力，较强的总结分析能力；

3、必须具有较强的公文写作能力，参加过相应专业培训优先；

4、有集团/公司战略规划执行、落地的实际工作内容与案例；

5、具备一定的企业经营管理、运营管理、财务/金融管理等领域专业知识优先。
该岗位为公司储备干部