太原
应届毕业生
本科
2025-01-02 09:06:28
771人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求：
1. 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4. 热爱工作，勇于创新，积极推动绩效管理的不断发展和改进。
1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求：
1. 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4. 热爱工作，勇于创新，积极推动绩效管理的不断发展和改进。
注：联系我时，请说是在晋中人才网上看到的。
工作地点
地址：太原小店区华宇百花谷商业中心写字楼C座20层山西岭峥
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
