职位描述
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1、负责聘前测试和简历甄别工作,执行招聘、面试、选择、安置工作;2、负责新入职人员的试岗、入职、调岗、晋升等各项手续的办理;3、负责人事工作汇总统计工作,包括每周招聘、入职、离职、在职情况,做好备注说明;4、不断完善企业人才储备库,做好奖励管理与信息保密工作;5、负责维护公司的人员信息表,及时更新人事档案;6、负责公司老员工劳动合同续签、解约等相关工作;7、填制和分析相关人事统计报表;8、新员工及离职员工的跟踪及谈心工作;9、根据公司的实际情况具体调整人员配置,进行人员补充工作
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工作地点
地址:大同大同
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山西岭峥食品连锁有限公司
- 批发·零售
- 200-499人
- 公司性质未知
- 华宇百花谷c座20层2002